Jasa Analisa Jabatan
Logos Indonesia merupakan salah satu penyedia jasa tes psikologi dan manajemen sumber daya manusia di Jakarta sejak tahun 2009 telah menjadi salah satu vendor yang terpercaya lebih dari 500 perusahaan lebih. Dengan keahlian kami, siap membantu menganalisis jabatan mulai dari pembuatan sampai hasil sesuai kebutuhan perusahaan anda.
Keunggulan Kami
Kami membantu anda memberikan layanan dengan 6 benefit yang belum tentu ada di vendor lain. 6 benefit ini akan mempermudah anda selama dalam proses kerjasama.
Menentukan Kualifikasi yang Dibutuhkan
Analisis jabatan membantu dalam menetapkan kualifikasi dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan suatu jabatan secara efektif. Ini mencakup penentuan pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan teknis, dan keterampilan interpersonal yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan tersebut. Sehingga suatu kebutuhan jabatan diisi orang yang tepat.
Penetapan Tanggung Jawab dan Tugas
Analisis jabatan membantu dalam mengidentifikasi tanggung jawab dan tugas yang harus dilakukan oleh pemegang jabatan tersebut. Ini mencakup pemetaan tugas yang spesifik, penentuan prioritas tugas, dan pembagian tanggung jawab antara anggota tim atau departemen. Sehingga tanggung jawab tersusun rapih sesuai fungsi masing-masing.
Penetapan Kompensasi dan Penghargaan:
Informasi dari analisis jabatan digunakan untuk menentukan tingkat kompensasi dan penghargaan yang sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan kontribusi dari suatu jabatan. Ini membantu dalam memastikan adilnya kompensasi antara berbagai jabatan dalam organisasi dan memberikan insentif yang tepat untuk kinerja yang baik.
Evaluasi Kinerja
Analisis jabatan memberikan dasar yang jelas untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Dengan mengetahui tugas dan tanggung jawab yang diharapkan dari suatu jabatan, manajer dapat menilai sejauh mana karyawan telah memenuhi harapan dan mencapai tujuan mereka.
Perencanaan Rekrutmen dan Seleksi
Analisis jabatan membantu dalam menetapkan standar yang jelas untuk rekrutmen dan seleksi karyawan baru. Ini membantu dalam menentukan kriteria seleksi yang tepat dan memastikan bahwa karyawan yang direkrut memiliki kualifikasi dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan jabatan.Â
Kami Bisa Provide Semua Kebutuhan Anda
Kami mampu menyediakan layanan analisis jabatan sesuai kebutuhan perusahaan anda. Anda tidak perlu repot mengeluarkan tenaga dan membuang waktu, kami bantu anda meringankan pengelolaan sumber daya manusia untuk perusahaan anda.
Konsultasi Gratis
Chat mudah via whatsapp
Kami Akan Menyesuaikan Kebutuhan Anda
Kami bisa melakukan secara offline dan online. Anda punya opsi lebih untuk menyesuaikan sesuai kebutuhan dan kemampuan anda. Kami selalu berusaha membuat anda puas dengan layanan kami.
Tahun Pengalaman
Klien Bahagia
Expert Psychologist
Cities from Aceh - Papua
Clients
Sejak tahun 2009 telah menjadi salah satu vendor psikotes karyawan yang terpercaya lebih dari 500 perusahaan lebih
Mari Kita Kelola SDM Bersama
Analisis jabatan merupakan alat yang penting dalam manajemen sumber daya manusia yang membantu dalam pengelolaan efektif dan efisien sumber daya manusia dalam organisasi.