Portal Berita Psikologi Online

Logos Indonesia –Dalam dunia kerja modern, pola shift kerja yang tidak teratur

Logos Indonesia –Shift kerja adalah pola atau jadwal kerja yang menentukan waktu

Logos Indonesia –Peraturan mengenai ketenagakerjaan di Indonesia, yang diatur dalam Undang-Undang No.

Logos Indonesia –Rendahnya tingkat keterlibatan karyawan, yang dikenal sebagai “Low Employee Engagement”,

Logos Indonesia –Employee engagement, atau keterlibatan karyawan, merupakan faktor kunci dalam menciptakan

Logos Indonesia –Dalam dunia kerja, motivasi individu untuk bekerja dapat bervariasi, mulai

Logos Indonesia –Dalam dunia kerja yang dinamis, manajemen waktu dan stres menjadi

Logos Indonesia –Mindset atau cara berpikir seseorang dapat berbeda tergantung pada peran

Logos Indonesia –Berdasarkan hasil survei dalam Indonesia Milenial Report 2019, ditemukan bahwa

Logos Indonesia –Dalam era kerja yang semakin multigenerasi, penting bagi organisasi untuk