Logos Indonesia –Keputusan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan bukanlah hal yang bisa diambil secara sembarangan. Sebaliknya, itu adalah langkah berani yang membutuhkan pemikiran matang dan pertimbangan yang mendalam. Saat menjelajahi kemungkinan untuk mengambil langkah baru dalam kariermu, penting untuk mempertimbangkan banyak faktor yang beragam, mulai dari kondisi pekerjaanmu saat ini hingga prospek karier di masa depan. Tidak ada “waktu yang sempurna” untuk resign, namun ada beberapa titik referensi yang dapat membantu kamu menentukan kapan saatnya untuk melangkah maju. Dalam artikel ini, kami akan membahas waktu yang tepat untuk mengundurkan diri dari pekerjaanmu, serta faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum membuat keputusan besar ini. Dengan memahami aspek-aspek yang terlibat dan merencanakan langkahmu dengan hati-hati, kamu dapat mengambil langkah berani menuju kebahagiaan dan kesuksesan dalam kariermu.
Waktu yang Tepat untuk Resign dari Pekerjaanmu
Keputusan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Terdapat banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, termasuk kondisi pekerjaan, situasi pribadi, dan prospek karier di masa depan. Meskipun tidak ada “waktu yang sempurna” untuk resign, ada beberapa pertimbangan yang dapat membantu kamu menentukan kapan saat yang tepat untuk mengambil langkah tersebut.
1. Setelah Mendapatkan Penawaran Pekerjaan yang Lebih Baik
Salah satu waktu yang paling umum untuk mengundurkan diri dari pekerjaanmu adalah setelah mendapatkan penawaran pekerjaan baru yang lebih baik. Jika kamu telah berhasil mendapatkan kesempatan untuk maju ke level karier yang lebih tinggi, atau jika kamu menemukan posisi yang menawarkan gaji dan manfaat yang lebih baik, itu bisa menjadi sinyal bahwa saatnya untuk melangkah ke arah yang baru.
Namun, sebelum membuat keputusan, pastikan untuk mempertimbangkan secara cermat tentang apakah penawaran baru tersebut sesuai dengan tujuan kariermu dan apakah itu akan memberikan kepuasan yang lebih besar dalam jangka panjang.
2. Setelah Menyelesaikan Proyek Penting atau Masa Transisi
Jika kamu tengah terlibat dalam proyek penting atau mengalami masa transisi di tempat kerjamu, mempertimbangkan untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut sebelum mengundurkan diri dapat menjadi tindakan yang bijaksana. Dengan cara ini, kamu dapat meninggalkan pekerjaanmu dengan baik dan memberikan kesan yang positif kepada atasan dan rekan kerjamu.
Selain itu, menunggu sampai proyek penting selesai juga dapat membantu memastikan bahwa kamu meninggalkan perusahaan dalam posisi yang lebih baik, tanpa meninggalkan beban tambahan kepada timmu.
3. Setelah Mempertimbangkan Faktor Finansial
Aspek finansial juga merupakan pertimbangan penting dalam keputusan untuk mengundurkan diri. Sebelum membuat keputusan, pastikan untuk mengevaluasi kembali situasi keuanganmu. Pertimbangkan tentang apakah kamu memiliki tabungan yang cukup untuk menopangmu selama masa pencarian pekerjaan baru atau apakah kamu memerlukan sumber pendapatan alternatif.
Selain itu, perhitungkan juga tentang manfaat kesehatan dan keuangan lainnya yang mungkin kamu dapatkan dari perusahaanmu jika kamu bertahan beberapa bulan lebih lama. Memiliki pemahaman yang jelas tentang kondisi finansialmu akan membantu kamu membuat keputusan yang lebih bijaksana tentang waktu yang tepat untuk resign.
4. Setelah Mempertimbangkan Dampaknya Terhadap Kariermu
Terakhir, pertimbangkan juga dampak yang resign akan berikan terhadap kariermu secara keseluruhan. Apakah keputusan ini akan memberikan keuntungan jangka panjang bagi pengembangan kariermu atau justru akan memberikan dampak negatif? Pertimbangkan tentang reputasimu di industri, hubunganmu dengan mantan atasan dan rekan kerja, serta kesempatan karier di masa depan.
5. Setelah Evaluasi Kepuasan dalam Pekerjaanmu
Terakhir, ini sangat penting karena melibatkan evaluasi diri terhadap tingkat kepuasan yang kamu rasakan dalam pekerjaanmu saat ini. Pertanyaan yang harus kamu tanyakan kepada diri sendiri adalah apakah kamu masih merasa termotivasi dalam pekerjaanmu, apakah kamu puas dengan lingkungan kerjamu, dan apakah kamu melihat peluang pengembangan di tempat kerjamu saat ini.
Jika kamu merasa tidak lagi termotivasi, hal ini bisa menjadi pertanda bahwa kamu mungkin telah mencapai titik jenuh dalam pekerjaanmu. Ketika motivasi menurun, produktivitas juga cenderung menurun, dan ini bisa mengganggu kinerja secara keseluruhan. Selain itu, jika lingkungan kerjamu tidak kondusif atau tidak menyenangkan, hal ini bisa memengaruhi kesejahteraan mental dan emosionalmu.
Selanjutnya, pertimbangkan juga apakah kamu melihat adanya peluang pengembangan karir di tempat kerjamu saat ini. Jika kamu merasa bahwa kamu telah mencapai batas tertinggi dalam hal pengembangan karier di perusahaanmu saat ini, mungkin saatnya untuk mencari peluang baru yang dapat memberimu ruang untuk tumbuh dan berkembang.
Pastikan untuk memiliki rencana yang jelas setelah mengundurkan diri, termasuk rencana pencarian pekerjaan baru, jaringan kontak yang kuat, dan strategi untuk memajukan kariermu ke level berikutnya.
Pada akhirnya, waktu yang tepat untuk resign dari pekerjaanmu adalah tergantung dari keputusanmu sendiri. Jika kamu telah mempertimbangkan semua faktor yang relevan dan merasa yakin dengan keputusanmu, maka itulah saat yang tepat untuk mengambil langkah berani menuju masa depan yang lebih cerah.
Baca Artikel Kami Lainnya: 4 Alasan Kamu Merasa Jenuh Bekerja dan Cara Mengatasinya
Artikel oleh: Logos Indonesia.
MEMBUTUHKAN KONSULTAN HRD UNTUK KEBUTUHAN ANDA? KAMI PUNYA SOLUSI MENYELURUH MASALAH HRD.
HUBUNGI KAMI MELALUI KONTAK DIBAWAH INI:
Logos Indonesia: Biro Psikologi & Konsultan HRD
Layanan:
1. Rekrutmen & Asemen Karyawan
2. Konsultansi MSDM
3. Training & Development by @logosinstituteofficial
4. Outbound
5. Konseling Online Berbasis Android & iOS by @deeptalkindonesia
6. Klinik Konsultasi Psikologi & Tumbuh Kembang Anak by @deepgrowindonesia
7. Layanan Psikologi Pendidikan by EduQuotient
.
Hubungi kami (Bisa Langsung Klink Nomor Dibawah Ini):
📱Rekrutmen, Asemen & Konsultansi MSDM: 0811-1744-456
📱Training & Outbound : 0811-1075-456
📱Klinik Psikologi, Konseling & Tumbuh Kembang Anak: 0811-1814-456
📱EduQuotient (Psi. Pendidikan): 0811-1157-456
Email : admin@logosconsulting.co.id
.
Follow Kami:
Logos Indonesia : @logosindonesiaofficial
Logos Institute : @logosinstituteofficial
DeepTalk Indonesia : @deeptalkindonesia
DeepGrow Indonesia : @deepgrowindonesia
