Logos Indonesia – Kepemimpinan atau leadership merupakan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, bawahan atau pengikut agar mau mencapai tujuan yang diinginkan sang pemimpin.
Jiwa kepemimpinan ini sangat penting di dunia kerja, walaupun kita di posisi paling bawah dalam perusahaan. Tidak perlu minder karena tidak ada bawahan yang anda pimpin, karena anda bisa memulai dengan menjadi pemimpin untuk diri anda sendiri.
Banyak perusahaan yang membutuhkan karyawan dengan jiwa kepemimpinan yang tinggi. Tidak jarang juga perusahaan memfasilitasi karyawan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang dimilikinya. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya memiliki jiwa kepemimpinan bagi karyawan.
Manfaat Jiwa Kepemimpinan Bagi Karyawan
Berikut beberapa manfaat memiliki jiwa kepemimpinan bagi karyawan:
Membangun karakter dan meningkatkan pengetahuan
Orang dengan jiwa kepemimpinan yang tinggi cenderung memiliki karakter yang kuas. Pasalnya mereka memiliki tujuan yang jelas dalam menjalani sesuatu. Selain itu, mereka tentunya memiliki pengetahuan yang luas karena seorang pemimpin tidak akan pernah berhenti untuk mengembangkan kemampuan yang dimiliki.
Karakter yang kuat dan pengetahuan yang luas ini tentunya akan sangat bermanfaat dalam menjalani kehidupan sebagai seorang karyawan.
Membuatmu mencapai tujuan
Orang dengan kemampuan kepemimpinan tentunya memiliki tujuan yang jelas dalam bekerja. Hal inilah yang membuat mereka fokus terhadap apa yang ingin dicapai. Walaupun kegagalan sering kali terjadi, namun kemampuan kepemimpinan inilah yang membuat seseorang tidak mudah menyerah dan selalu mengusahakan yang terbaik.
Memiliki relasi
Orang dengan jiwa kepemimpinan cenderung memiliki banyak teman dan relasi. Hal ini dikarenakan mereka memiliki kemampuan untuk menjadi magnet bagi orang-orang disekitarnya. Seperti pada pengertian kepemimpinan sendiri, yaitu kemampuan untuk mempengaruhi orang lain. Namun tentunya hal ini digunakan untuk sesuatu yang positif.
Menjadi seseorang yang rendah hati
Memiliki jiwa kepemimpinan membuat kita mengenal banyak orang dari sisi yang berbeda-beda. Untuk dapat mempengaruhi orang lain, tentunya kita perlu mengenal orang tersebut lebih dalam. Hal inilah yang membuat seseorang dengan jiwa kepemimpinan menjadi rendah hati.
Bermanfaat dalam project tim
Ada kalanya dalam sebuah pekerjaan kita ditempatkan untuk menyelesaikan sebuah tugas bersama dengan tim. Tidak semua orang bisa bekerja dengan tim, namun untuk orang-orang dengan jiwa kepemimpinan mampu menyatukan tim agar dapat bekerja dengan maksimal.
Apabila kamu ikut andil dalam suatu tugas, tentunya perusahaan memiliki penilaian tersendiri terhadap kinerja kerja mu. Ini cukup baik untuk penilaian performa kerja yang kamu miliki.
Baca Artikel Kami Lainnya : Job Seekers Wajib Tahu Sikap Kerja Profesional yang Dibutuhkan di Dunia Kerja
Manfaat Jiwa Kepemimpinan Bagi Perusahaan
Tidak bisa dipungkiri bahwa perusahaan membutuhkan karyawan dengan jiwa kepemimpinan yang baik. Dengan adanya kemampuan kepemimpinan, umumnya karyawan akan meningkatkan kinerja kerja karyawan.
Kepemimpinan merupakan sebuah kunci keberhasilan dari sebuah perusahaan. Pasalnya, untuk menentukan sebuah keputusan, perubahan, dan cepatnya suatu pekerjaan terselesaikan ditentukan dari kemampuan kepemimpinan yang dimiliki karyawan.
Karena hal inilah perusahaan kerap kali memperhatikan jiwa kepemimpinan yang dimiliki karyawan. Tidak tanggung-tanggung cukup banyak perusahaan yang memfasilitasi dengan pemberian pelatihan, workshop atau semacamnya guna meningkatkan jiwa kepemimpinan yang dimiliki karyawannya.
Sikap yang Dibutuhkan Sebagai Pemimpin yang Baik
Memiliki jiwa kepemimpinan tentunya membuatmu dapat dipercaya oleh banyak orang. Dengan demikian, kemampuan ini tentunya perlu dikelolah dengan baik agar mendatangkan manfaat yang baik pula. Jika anda memiliki jiwa kepemimpinan, sebaiknya disertai dengan sikap berikut ini:
Bijaksana
Jiwa kepemimpinan sudah sepantasnya bersanding dengan sikap bijaksana. Mereka dengan jiwa kepemimpinan yang baik mampu mengarahkan seseorang atau kelompok untuk mencapai sebuah tujuan. Kebijaksanaan inilah yang nantinya akan membuat anda terbuka dan menerima berbagai ide dan masukan dari orang-orang yang anda pimpin.
Berani
Dalam memimpin seseorang atau sebuah tim tidak jarang akan menemui sebuah masalah atau tantangan. Sikap berani yang dimiliki akan membantu anda dalam menghadapi masalah tersebut. Dengan demikian, berani dan jiwa kepemimpinan merupakan dua hal yang tidak bisa dipisahkan.
Disiplin
Mampu memimpin seseorang atau sebuah tim tentunya menjadikan kita sebagai contoh untuk orang atau tim yang kita pimpin. Sebagai contoh, tentunya kita harus berbuat baik. Salah satunya dengan sikap disiplin. Jika kepemimpinan yang tidak diiringi dengan sikap disiplin akan membuat kita menjadi pemimpin yang buruk.
Mampu mengambil keputusan
Dalam jiwa kepemimpinan harus diiringi dengan kemampuan mengambil keputusan. Sebagai seorang pemimpin, sudah sepantasnya menentukan langkah apa yang perlu diambil. Hal ini beriringan dengan sikap bijaksana, dimana diperlukan masukkan dan ide dari kelompok untuk mengambil keputusan.
Keempat sikap di atas tentunya akan saling berkaitan satu sama lain untuk menciptakan suasana kerja yang baik. Sebagai karyawan kita bisa meningkatkan kemampuan kepemimpinan dengan lebih inisiatif dalam bekerja, melakukan tanggung jawab sebaik mungkin, memiliki target, dan masih banyak lagi.
Sebagai pemimpin perusahaan, memiliki karyawan dengan jiwa kepemimpinan yang baik tentunya merupakan hal yang diharapkan. Untuk itu, mengunjungi Konsultan HRD bisa menjadi opsi baik untuk perusahaan anda. Konsultan HRD akan membantu anda untuk mengembangkan kemampuan SDM yang anda miliki. Semoga artikel ini dapat bermanfaat.
Baca Artikel Kami Lainnya : Bagaimana Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan?
